Planes de igualdad.
Auditoría
Cumple con la normativa, promueve la igualdad.
Tras 13 años de la aparición de la Ley de Igualdad 3/2007, se publica el Real Decreto 901/2020, que regula dicha Ley. Actualmente las empresas que deben tener un plan de Igualdad son:
150 personas: marzo 2020
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>100 personas: marzo 2021
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> 50 personas: marzo 2022
La auditoría se desarrolla en 4 fases principales
AGS audita el Plan de Igualdad implantado en la empresa con el objetivo de verificar el cumplimiento de la normativa vigente en todas las etapas del proceso.
Normativa
Entrada en vigor
Ley de Igualdad 3/2007 Para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres. 24 de Marzo de 2007
Real Decreto - Ley 6/2019 De medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y oportunidades. 2 de Marzo de 2019
Real Decreto 901/2020 de 13 de Octubre. Desarrollo reglamentario de la Ley de Igualdad 3/2007. 14 de Enero de 2021
Real Decreto 902/2020 de 13 de Octubre. De igualdad retributiva entre hombres y mujeres. 14 de Abril de 2021