Auditoría empresa saludable
Impulsamos entornos laborales seguros, sostenibles y centrados en el bienestar integral de los trabajadores
Implantación ISO 45003
Qué es ISO 45003?
ISO 45003 es una norma mundial que brinda orientación práctica sobre la gestión de la salud psicológica en el lugar de trabajo. Proporciona orientación sobre la gestión del riesgo psicosocial, como parte de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo e incluye: Información sobre cómo reconocer los peligros psicosociales que pueden afectar a los trabajadores, como los que surgen del teletrabajo. Ofrece ejemplos de acciones efectivas, que se pueden tomar para gestionarlas y mejorar el bienestar de los empleados.
¿A quién va dirigida?
Organizaciones que utilizan un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo basado en ISO 45001 Seguridad y Salud en el Trabajo.
Organizaciones que aún no han implementado un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Beneficios
ISO 45003 es una norma no certificable pero su cumplimiento puede ser evaluado por una tercera parte independiente también en combinación con su auditoría de certificación del sistema de gestión ISO 45001 (Salud y Seguridad en el Trabajo)
- Altos niveles de esfuerzo discrecional;
Mejora de la contratación, la retención y la diversidad; - Mayor compromiso de los trabajadores;
- Aumento de la innovación;
Cumplimiento legal; - Reducción del absentismo laboral por estrés, agotamiento, ansiedad, depresión...
Auditoria de empresa saludable / 45003
La OMS (Organización Mundial de la Salud) define como Ambiente Laboral saludable un entorno de trabajo en el que los trabajadores y jefes colaboran en un proceso de mejora continua para promover y proteger la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores, y la sostenibilidad del ambiente de trabajo.
La salud y la seguridad concernientes al ambiente físico de trabajo.
La salud, la seguridad y el bienestar concernientes al ambiente psicosocial de trabajo, incluidas la organización del mismo y la cultura de ambiente de trabajo.
Los recursos de salud personales en el ambiente de trabajo.
Las formas en que la comunidad busca mejorar la salud de los trabajadores, de sus familias y de otros miembros de la comunidad.
El modelo de Auditoría de Empresa Saludable, establece los requisitos de un sistema de gestión para organizaciones comprometidas con los principios y recomendaciones internacionales existentes sobre empresas saludables y que quieren promover y proteger de manera continuada la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores y la sostenibilidad del ambiente de trabajo.